Иногда даже людям, далеким от рекрутмента, приходится заниматься подбором персонала. Ремонт – один из таких случаев. Нанять специалиста, который возьмет на себя поиск рабочих и контроль над ними – неплохое решение, но если вам важно сэкономить, этот вариант не для вас. Проще найти сотрудника вот здесь или попросить знакомых посоветовать надежную бригаду.
Где искать специалистов?
Есть два основных способа поиска рабочих:
по совету знакомых;
по объявлениям в печатных и сетевых изданиях.
Первый вариант лучше. Вероятность того, что специалисты, которых кто-то готов порекомендовать, окажутся хорошими, велика. Если вы при этом еще и видели результаты их работы, риск минимален. А вот знакомых или друзей привлекать к ремонту не стоит. С ними труднее наладить деловые отношения, чем с обычной бригадой. При возникновении проблем вам будет сложно отстаивать свою точку зрения.
Что важно учитывать?
Каким бы способом вы ни искали рабочих для проведения ремонта:
Обязательно заключайте с ними договор. При этом в нем должен быть отражен весь объем работ (не забудьте включить в перечень услуг доставку и разгрузку материалов и уборку территории или квартиры).
Не стесняйтесь их контролировать. В основном, это касается закупки материалов для ремонта. Уточните цены (как минимум, совершите визит на строительный рынок), перед тем как принять смету, составленную бригадой.
Если хотите сэкономить и не боитесь физической работы, возьмите часть задач на себя. Легче всего непрофессионалу справиться с укладкой ламината и линолеума, оклеиванием стен обоями и приколачиванием плинтусов.