Wie unterschiedliche Menschen auf ein Problem beziehen? Warum bewirkt Overalls so viele Streitigkeiten?? Lohnt es sich, darauf zu sparen??
Problem von verschiedenen Seiten.
Es ist bekannt. Weil das erste immer ein Problem ist, das groß erscheint, und die zweite sehr oft glaubt, dass das Problem nicht so akut ist, und mit seiner Lösung können Sie warten.
Eines dieser Probleme im Bauwesen ist beispielsweise in anderen und in vielen anderen Bereichen das Problem der einheitlichen oder speziellen Kleidung. Was ist das Problem? Ja, nur in der Tatsache, dass Sie dafür bezahlen müssen! Und für gute Kleidung — viel zu bezahlen! Und was sich fragen, ob die Kleidung hoch ist und gut aussieht, gut aussieht? Und erfüllt seinen Zweck? Wie zum Beispiel auf der Website ? Solche Kleidung sollte jeweils kosten!
Wenn all dies von hoher Qualität ist, ist es immer noch wert!
Und im Allgemeinen sagte ein Filmheld: «Seien wir nicht nervös und verstehen Sie alles ruhig alles». Was ist zum Beispiel die Schaffung von Schutzkleidung? Dies ist ein Material, das dem Einfluss einer aggressiven Umgebung widersteht, möglicherweise Schweißen oder sogar offenes Feuer. Beeindruckend? Was ist Arbeitsschuhe? Dies ist ein Schutz gegen alle Arten von Verletzungen — Blutergüsse, Schnitte, Verbrennungen. Und dies bedeutet sowohl das Stoffniveau als auch die Nähschuhe.
Handschuhe sind die gleiche Geschichte. Sie müssen ihre Hände schützen, aber auch nicht die Arbeit beeinträchtigen. Es ist einfach, sie zu machen? Versuchen Sie es — sehen Sie! Und die Uniform? Liebe Damen und Herren, denn dies ist eine zusätzliche Werbung einer kommerziellen Struktur, deren Mitarbeiter darin gekleidet sind! Die Anforderungen sind also relevant. Es ist möglich, dass die Produktion von Winter- und Sommerkleidung etwas weniger Aufwand erfordert, aber dennoch sollte sie von hoher Qualität sein.
Nachdem Sie über all das nachdenken, lohnt es sich zu dem Schluss, dass es sich nicht wert ist, Kleidung für das Personal zu sparen! Es wird sich selbst teurer sein ..
Оставить коммент.