Ogni leader si sforza di aumentare la produttività del lavoro dei suoi dipendenti. Molte persone pensano che la produttività del lavoro dipenda solo dalla corretta distribuzione dei doveri dei dipendenti, dal programma del loro lavoro, dal resto durante la pausa pranzo, ecc. P. Ovviamente è tutto questo. Ma anche il luogo di lavoro di ogni dipendente è di grande importanza. Per molto tempo, designer, architetti e psicologi hanno lavorato sulla questione della pianificazione dei locali e del collocamento di mobili per ufficio. I mobili ben progettati e positivi contribuiscono a un buon lavoro efficace dei dipendenti dell’azienda.
Le prestazioni dei dipendenti influiscono sia sull’aspetto dei locali sia le condizioni dei mobili. Vecchi tavoli e poltrone, strappate dal tempo e dai lavoratori precedenti, uccidono il desiderio di lavorare. Ma i nuovi mobili, al contrario, stimolano ed energizzano l’energia dei dipendenti. Se il tavolo è piccolo, il computer non è posto su di esso, la sedia non corrisponde alle dimensioni del dipendente, le riunioni si svolgono, ad esempio, nel consiglio di amministrazione della vecchia scuola, quindi, ovviamente, riduce notevolmente la produttività del lavoro di lavoratori. La scelta e l’acquisto di mobili per ufficio ti aiuterà con il negozio online di Isnyee-Kresla. Sul sito di cui esiste una vasta selezione di sedie da ufficio convenienti ed economiche.
Lo scopo dei mobili per ufficio è fare il lavoro di un dipendente produttivo. Quando si sceglie i mobili per l’ufficio, è necessario immaginare chiaramente chi lavorerà esattamente qui, prendere in considerazione i desideri dei dipendenti, se possibile. Naturalmente, il leader non può prendere in considerazione il fatto che ogni dipendente abbia le sue dipendenze di colore (ad esempio, a qualcuno piacciono il rosso, qualcuno è blu e qualcuno è giallo). Tuttavia, la via di mezzo può sempre essere trovata.
Non dimenticare rack e scaffali per cartelle, campane di riviste e vari documenti. Un punto importante è che non dovrebbero essere ingombranti e pesanti, perché metteranno pressione sul subconscio dei dipendenti, riducendo le loro prestazioni. Naturalmente, un’ottima opzione sarebbe un rack separato per ogni dipendente. Ma questo non è sempre conveniente, soprattutto se l’ufficio ha una piccola area. In tali casi, in modo che documenti di dipendenti diversi non siano confusi, alcuni manager offrono loro per posizionare la documentazione in cartelle di un certo colore, ad esempio un commercialista — in una cartella verde, un gestore del personale — in una cartella rossa, vendite Manager — in una cartella blu e anche. D. In questo modo, i documenti non sono confusi e il processo di lavoro è sistematizzato.
Inoltre, il leader non dovrebbe dimenticare le sale per i negoziati, l’area ricreativa e le riunioni non ufficiali. Nei locali per i negoziati, è meglio mettere tavoli di forma rotonda o ovale. Come hanno dimostrato gli psicologi, tali tabelle contribuiscono alla risoluzione di questioni contese all’interno del team e alla raggiungimento del consenso. Per quanto riguarda i negoziati con partner o concorrenti, una tavola rotonda indica che tutti sono uguali e aiuta a prendere le giuste decisioni. Ma una tabella rettangolare o quadrata indica che questo è quello principale che si trova alla testa del tavolo. Ciò complica il processo di negoziazione.
Come puoi vedere, la posizione dei mobili per ufficio, il suo aspetto, la comodità è di grande importanza e aiuta ad aumentare la produttività del lavoro di ciascuna azienda dipendenti.