Chaque leader s’efforce d’augmenter la productivité du travail de ses employés. Beaucoup de gens pensent que la productivité du travail ne dépend que de la distribution correcte des tâches des employés, de l’horaire de leur travail, du reste pendant la pause déjeuner, etc. p. Bien sûr, c’est tout ça. Mais aussi le lieu de travail de chaque employé est d’une grande importance. Pendant longtemps, les designers, les architectes et les psychologues ont travaillé sur la question de la planification des locaux et de la mise en place de meubles de bureau. Les meubles bien conçus et correctement situés contribuent à un bon travail efficace des employés de l’entreprise.
La performance des employés affecte à la fois l’apparence des locaux et l’état des meubles. Vieilles tables et fauteuils, déchirés par le temps et les travailleurs précédents, tuer le désir de travailler. Mais de nouveaux meubles, au contraire, stimule et dynamise l’énergie des employés. Si la table est petite, l’ordinateur n’est pas placé dessus, la chaise ne correspond pas aux dimensions de l’employé, des réunions ont, par exemple, sur la commission old school, alors, bien sûr, réduit considérablement la productivité du travail des travailleurs. Le choix et l’achat de meubles de bureau vous aideront avec la boutique en ligne de Isnyee-Kresla. Sur le site dont il existe une grande sélection de chaises de bureau pratiques et peu coûteuses.
Le but du mobilier de bureau est de faire le travail d’un employé de productif. Lorsque vous choisissez des meubles pour le bureau, il est nécessaire d’imaginer clairement qui fonctionnera exactement ici, prenez en compte les souhaits des employés si possible. Naturellement, le leader ne peut pas tenir compte du fait que chaque employé a ses propres dépendances en couleur (par exemple, quelqu’un aime le rouge, quelqu’un est bleu et quelqu’un est jaune). Cependant, le terrain d’entente peut toujours être trouvé.
N’oubliez pas les racks et les étagères pour les dossiers, les cloches de magazines et divers documents. Un point important est qu’ils ne devraient pas être volumineux et en apparence lourde, car ils mettront une pression sur le subconscient des employés, réduisant leur performance. Bien sûr, une excellente option serait un rack séparé pour chaque employé. Mais ce n’est pas toujours pratique, surtout si le bureau a une petite zone. Dans de tels cas, afin que les documents de différents employés ne soient pas confus, certains gestionnaires les offrent à la documentation dans les dossiers d’une certaine couleur, par exemple, un comptable — dans un dossier vert, un responsable du personnel — dans un dossier rouge, des ventes Manager — dans un dossier bleu et aussi. D. De cette façon, les documents ne sont pas mélangés et le processus de travail est systématisé.
De plus, le chef ne devrait pas oublier les salles pour les négociations, la zone de loisirs et les réunions non officielles. Dans les locaux des négociations, il est préférable de mettre des tables de forme ronde ou ovale. Comme les psychologues l’ont prouvé, ces tables contribuent à résoudre les problèmes contestés au sein de l’équipe et à obtenir le consentement. Quant aux négociations avec des partenaires ou des concurrents, une table ronde indique que tout le monde est égal et aide à prendre les bonnes décisions. Mais une table rectangulaire ou carrée indique que c’est la principale qui se trouve à la tête de la table. Cela complique le processus de négociation.
Comme vous pouvez le voir, l’emplacement des meubles de bureau, son apparence, la commodité est d’une grande importance et contribue à accroître la productivité du travail des employés de chaque entreprise.