Cada líder se esfuerza por aumentar la productividad laboral de sus empleados. Muchas personas piensan que la productividad laboral depende solo de la distribución correcta de las tareas de los empleados, en el horario de su trabajo, en el resto durante el almuerzo, etc. pag. Por supuesto que es todo eso. Pero también el lugar de trabajo de cada empleado es de gran importancia. Durante mucho tiempo, los diseñadores, arquitectos y psicólogos han trabajado en el tema de las instalaciones de planificación y colocación de muebles de oficina en ellos. Los muebles bien diseñados y ubicados adecuadamente contribuyen a un buen trabajo efectivo de los empleados de la compañía.
El desempeño de los empleados afecta tanto la apariencia de las instalaciones como la condición de los muebles. Viejas mesas y sillones, desgarrados por el tiempo y los trabajadores anteriores, matan el deseo de trabajar. Pero los nuevos muebles, por el contrario, estimulan y energiza la energía de los empleados. Si la mesa es pequeña, la computadora no se coloca en ella, la silla no corresponde a las dimensiones del empleado, las reuniones se llevan a cabo, por ejemplo, en la junta de la vieja escuela, entonces esto, por supuesto, reduce en gran medida la productividad laboral de trabajadores. Elegir y comprar muebles de oficina lo ayudará con la tienda en línea de Isnyee-Kresla. En el sitio del cual hay una gran selección de sillas de oficina convenientes y económicas.
El propósito de los muebles de oficina es hacer el trabajo de un empleado de productivo. Al elegir muebles para la oficina, es necesario imaginar claramente quién trabajará exactamente aquí, tenga en cuenta los deseos de los empleados si es posible si es posible. Naturalmente, el líder no puede tener en cuenta el hecho de que cada empleado tiene sus propias adicciones al color (por ejemplo, a alguien le gusta el rojo, alguien es azul y alguien es amarillo). Sin embargo, siempre se puede encontrar el término medio.
No se olvide de bastidores y estantes para carpetas, campanas de revistas y varios documentos. Un punto importante es que no deben ser voluminosos y pesados en apariencia, porque presionarán el subconsciente de los empleados, reduciendo su desempeño. Por supuesto, una excelente opción sería un estante separado para cada empleado. Pero esto no siempre es conveniente, especialmente si la oficina tiene un área pequeña. En tales casos, para que los documentos de diferentes empleados no estén confundidos, algunos gerentes los ofrecen a colocar la documentación en carpetas de cierto color, por ejemplo, un contador, en una carpeta verde, un gerente de personal, en una carpeta roja, ventas. Gerente: en una carpeta azul y también. D. De esta manera, los documentos no se mezclan y el proceso de mano de obra se sistematiza.
Además, el líder no debe olvidarse de los pasillos para las negociaciones, el área de recreación y las reuniones no oficiales. En las instalaciones para las negociaciones, es mejor poner tablas de forma redonda u ovalada. Como lo demostraron los psicólogos, tales tablas contribuyen a resolver problemas en disputa dentro del equipo y lograr el consentimiento. En cuanto a las negociaciones con socios o competidores, una mesa redonda indica que todos son iguales y ayudan a tomar las decisiones correctas. Pero una mesa rectangular o cuadrada indica que esa es la principal que se sienta en la cabeza de la mesa. Esto complica el proceso de negociación.
Como puede ver, la ubicación de los muebles de oficina, su apariencia, conveniencia es de gran importancia y ayuda a aumentar la productividad laboral de los empleados de cada empresa.